Giải phóng áp lực phòng HR: Quản lý hồ sơ nhân sự (Onboarding/Offboarding), tự động hóa dữ liệu chấm công (attendance_logs), theo dõi ca làm việc (employee_schedules), tính lương và đánh giá KPI.
Doanh nghiệp sản xuất và dịch vụ có đông nhân sự thường kiệt sức với việc chốt công thủ công và quản lý ca kíp phức tạp.
Hồ sơ nhân viên lưu trữ rải rác trên file Excel và giấy tờ, dễ thất lạc thông tin khi tiếp nhận nhân sự mới (Onboarding) hoặc bàn giao nghỉ việc (Offboarding).
Nhà máy sản xuất có ca 3 kíp, ca gãy, ca đêm xoay vòng liên tục làm việc theo dõi lịch làm việc thủ công trên Excel rất dễ sai sót.
HR phải mất nhiều ngày để tải file chấm công từ nhiều máy quẹt thẻ, đối soát đơn đi muộn/về sớm và tính giờ OT thủ công.
Số hóa 100% quy trình nhân sự, chấm công tự động và tính lương minh bạch.
Quản lý tập trung toàn bộ sơ yếu lý lịch, hợp đồng lao động, quá trình công tác, văn bằng chứng chỉ và tự động hóa quy trình đón nhận / bàn giao nghỉ việc.
Đồng bộ tức thì dữ liệu quẹt thẻ/khuôn mặt từ máy chấm công ADMS/iClock về bảng công realtime, tự động khớp ca làm việc cho khối văn phòng và công nhân nhà máy.
Tính lương tự động theo công thức linh hoạt (Lương 3P, lương thời gian, lương sản phẩm), kết nối đánh giá KPI hiệu suất và cổng thông tin Self-Service.
Tư vấn lộ trình triển khai phù hợp với quy mô và đặc thù doanh nghiệp của bạn.